ВИДЫ ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

И КАТЕГОРИИ ОБУЧАЮЩИХСЯ

(выделенные категории подлежат обучению только в аккредитованной образовательной организации)

1. Программа обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда. Категории обучающихся:

· работодатели (руководители организаций), заместители руководителя организации, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, руководители филиалов и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда.

· руководители структурных подразделений организации и их заместители, руководители структурных подразделений филиала и их заместители, члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, специалисты по охране труда, члены (комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональные союзы и иные уполномоченные работниками представительные органы организаций.

2. Программа обучения безопасным методам и приёмам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков. Категории обучающихся:

· руководители структурных подразделений организации и их заместители,

· руководители структурных подразделений филиала и их заместители,

· работники организации, отнесённые к категории специалисты,

· специалисты по охране труда,

· работники рабочих профессий,

· члены комиссий по проверке знания требований охраны труда;

· лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда;

· члены (комитетов (комиссий) по охране труда;

· уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций.

3. Программа обучения безопасным методам и приёмам выполнения работ повышенной опасности. Категории обучающихся:

· работники, непосредственно выполняющие работы повышенной опасности,

· лица, ответственные за организацию, выполнение и контроль работ повышенной опасности.

4. Программа обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты. Категории обучающихся:

· работники, применяющие СИЗ,

·  председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам использования (применения) СИЗ,

· лица, проводящие обучение по использованию (применению) СИЗ,

· специалисты по охране труда,

· члены комитетов (комиссий) по охране труда.

5. Программа обучения по оказанию первой помощи пострадавшим. Категории обучающихся:

· работники, на которых приказом работодателя возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда, включающего вопросы оказания первой помощи пострадавшим, до допуска их к проведению указанного инструктажа по охране труда;

· работники рабочих профессий;

· лица, обязанные оказывать первую помощь пострадавшим в соответствии с требованиями нормативных правовых актов;

· работники, к трудовым функциям которых отнесено управление автотранспортным средством;

· работники, к компетенциям которых нормативными правовыми актами по охране труда предъявляются требования уметь оказывать первую помощь пострадавшим;

· председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим, лица, проводящие обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, специалисты по охране труда, а также члены комитетов (комиссий по охране труда;

· иные работники по решению работодателя.

Минимальное количество работников,
подлежащих обучению требованиям охраны труда в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, с учетом среднесписочной численности и категории риска организации

Используемые обозначения категорий риска организаций: НР — низкого риска, УР — умеренного риска, СР — среднего риска, ВР — высокого риска, ЗР — значительного риска.

* Но не менее 3 человек на каждое обособленное структурное подразделение (филиал) численностью более 50 человек, включая руководителя.